1000 chicos participaron de jornadas de seguridad
Alrededor de 1000 chicos participaron de jornadas de seguridad.
El programa consiste en una jornada de actividades en donde se les trasmite a los chicos en edad escolar la importancia de trabajar y estar seguros en el campo y en sus vidas.
Se realizan distintas paradas y se los divide a los participantes en pequeños grupos y en un tiempo de 15 minutos aproximadamente, se les da una charla de manera didáctica sobre un tema puntual de los mencionados anteriormente y rotan para particiapar otros 15minutos de otro tema. De los encuentros participaron también activamente entidades comunitarias como Bomberos Voluntarios, Dirección de Tránsito Municipal, Sala de Primeros Auxilios, productores agropecuarios. A su vez, el programa cuenta con el apoyo de John Deere para el bloque de maquinaria agrícola. El programa se comenzó a implementar a fines de 2010 con jornadas en Coronel Suárez y de América, provincia de Buenos Aires. Este año, se realizaron encuentros en América, Alberdi, El Arbolito, Coronel Suarez, Mechita, 30 de Agosto, O'Higgins (Buenos Aires), Chapuy (Santa Fe), General Cabrera, General Roca, Colonia Bismarck (Córdoba), Young y Dolores (Uruguay).
"Desde ASP hacemos la diferencia pensando en las comunidades que nos rodean. Por eso, con nuestro plan de Responsabilidad Social Empresaria buscamos generar y reforzar los vínculos con los miembros de las comunidades cercanas a nuestras oficinas y plantas, buscando reflejar el impacto positivo que genera la empresa en la zona. Las jornadas Safety Days son un claro ejemplo de esta política", comentó Miguel Morley, Presidente de ASP.
"Desde ASP hacemos la diferencia pensando en las comunidades que nos rodean. Por eso, con nuestro plan de Responsabilidad Social Empresaria buscamos generar y reforzar los vínculos con los miembros de las comunidades cercanas a nuestras oficinas y plantas, buscando reflejar el impacto positivo que genera la empresa en la zona. Las jornadas Safety Days son un claro ejemplo de esta política", comentó Miguel Morley, Presidente de ASP.
Acerca de ASP.
ASP es una empresa del grupo canadiense Agrium, dedicada a la distribución minorista de insumos y servicios para la producción agropecuaria, que tiene como objetivo ayudar a sus clientes a mejorar su productividad y rentabilidad. Su misión es:
“En su campo, todos los días, potenciando rendimientos, en forma sustentable”.
Los productos comercializados por ASP son semillas, fertilizantes y agroquímicos, de terceros, así como también desarrollos propios.
Los servicios incluyen análisis de suelos, aplicación de agroquímicos y fertilizantes, monitoreo de cultivos y asesoramiento agronómico en general.
La empresa cuenta con más de 15 años en el mercado local, posee más de 7000 clientes y en ella trabajan más de 500 personas, guiadas por los siguientes valores:
Actitud, Superación y Profesionalismo, trabajando en equipo. www.asp-la.com
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Editorial.
Es de bien nacido, agradecer que colaboren con nuestro país y
en cuidado de nuestra cultura.
Esta editorial, desde la Liga Pro Comportamiento Humano, en los últimos 60 años, en un punto reclama desde la educación, cuidar nuestra Cultura Nacional, y uno de los detalles a tener en cuenta, es precisamente, el vocabulario que emplea la mayor parte de la población, en particular niños y jóvenes, que no tienen el abito de leer, y que, "con el deporte del pulgar", lease mensajes de texto abreviados, no manejan más de noventa palabras en su cada vez más pobre medio de comunicación parlante, teniendo la riqueza de un idioma muy expresivo.
Usted me preguntara sin dudas a donde voy, y le respondo:
Es fantástico manejar mas de un idioma en este "denostado Planeta Global".
Es imprescindible que nuestros estudiantes amplíen sus conocimientos, pero si sus conocimientos primeros, "primarios", son absolutamente deficientes, si no conocen ni interpretan leyendo, los más elementales
textos, no ampliamos su cultura, sino que contribuimos a destruir su acervo, modificar su pensamiento y sentimientos y los convertimos, no en personas con futuro, sino en parias híbridos de dos culturas, sin destino.
En esta nota, critico seriamente la forma y no el fondo de quienes nos brindan su voluntad y capacidad para formar jóvenes, pero quienes participan en los eventos deben medir las consecuencias de la aceptación y participación pasiva, sin poner reglas claras para que la colaboración sea fructífera, y no exactamente lo contrario.
"Safety Day"*
(Progressive Agriculture Foundation)**
Según la canción popular, que lo digan en criollo, y "no lo chamuyen en
gringo".
Quizas nos ayuden y mucho, pero si nosotros no nos ayudamos antes. . .
En Canadá o Estados Unidos es perfecto ... ¿Y aquí? ¿ No tengo un idioma? Mi cultura esponsoreada...¿Donde esta?
Rodolfo Griffa.
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